西部新农人网讯 近年来，渭滨街道以“强组织、增活力、促发展”为主线，以提升党员干部素质、激发党员队伍活力、健全党建机制为抓手，充分调动广大党员干部服务群众的激情和动力，不断增强基层党组织的凝聚力与战斗力。
一是加强基层党组织领导班子建设，提升基层党组织领导能力。始终把配好配强支部班子作为重中之重，从提高班子成员素质入手，不断优化村、社区、非公党组织班子队伍，真正把那些工作能力突出、踏实肯干的优秀年轻党员充实到党组织班子里，形成以党组织书记为核心、委员分工协作齐抓共管的工作局面,进一步巩固基层组织建设提升年成果。
二是健全完善基层党组织制度建设和目标责任考核机制，提升基层党组织凝聚力。制定了《渭滨街道基层党组织目标管理细则》、《渭滨街道党风廉政建设责任制》、《渭滨街道干部坐班制度》等制度，对党内组织生活制度进行了全面规范，也明确基层党组织工作职责、任务、方法和标准，使基层党建工作步入了制度化、规范化的轨道。
三是认真抓党员学习教育工作，提高党员整体素质。以“两学一做”学习教育为抓手，坚持“三会一课”，把建设学习型党组织、培养学习型党员队伍作为党建工作的重要内容，在活动经费上予以支持，成立了党员活动室、订阅党报党刊、购买文体设施，为基层党组织开展学习和组织活动创造有利条件。
四是把党建工作与全办中心工作紧密。全面加强组织建设、作风建设、能力建设和廉政建设，实现推进党建工作与当前全办经济发展、社会管理、民生工程等重点工作紧密结合。机关设立“党员服务示范岗”，建立党员承诺制、首问负责制，并制作桌牌和公示牌，方便群众监督，增强党员立足岗位，服务群众的使命感和责任感，促进党员干部工作作风和为民服务水平得到提高。
五是坚持原则严把好新党员“入口关”。为保质保量地充实和加强党的力量，及时吸收在工作中涌现出来的先进分子入党，严格按照坚持标准、改善结构、慎重发展的原则，严格选择培训对象、制定学习内容，严格纪律管理、培训考核，做到成熟一个发展一个，严把“入口关”，高标准、严要求地发展党员，确保党员队伍质量。
一是加强基层党组织领导班子建设，提升基层党组织领导能力。始终把配好配强支部班子作为重中之重，从提高班子成员素质入手，不断优化村、社区、非公党组织班子队伍，真正把那些工作能力突出、踏实肯干的优秀年轻党员充实到党组织班子里，形成以党组织书记为核心、委员分工协作齐抓共管的工作局面,进一步巩固基层组织建设提升年成果。
二是健全完善基层党组织制度建设和目标责任考核机制，提升基层党组织凝聚力。制定了《渭滨街道基层党组织目标管理细则》、《渭滨街道党风廉政建设责任制》、《渭滨街道干部坐班制度》等制度，对党内组织生活制度进行了全面规范，也明确基层党组织工作职责、任务、方法和标准，使基层党建工作步入了制度化、规范化的轨道。
三是认真抓党员学习教育工作，提高党员整体素质。以“两学一做”学习教育为抓手，坚持“三会一课”，把建设学习型党组织、培养学习型党员队伍作为党建工作的重要内容，在活动经费上予以支持，成立了党员活动室、订阅党报党刊、购买文体设施，为基层党组织开展学习和组织活动创造有利条件。
四是把党建工作与全办中心工作紧密。全面加强组织建设、作风建设、能力建设和廉政建设，实现推进党建工作与当前全办经济发展、社会管理、民生工程等重点工作紧密结合。机关设立“党员服务示范岗”，建立党员承诺制、首问负责制，并制作桌牌和公示牌，方便群众监督，增强党员立足岗位，服务群众的使命感和责任感，促进党员干部工作作风和为民服务水平得到提高。
五是坚持原则严把好新党员“入口关”。为保质保量地充实和加强党的力量，及时吸收在工作中涌现出来的先进分子入党，严格按照坚持标准、改善结构、慎重发展的原则，严格选择培训对象、制定学习内容，严格纪律管理、培训考核，做到成熟一个发展一个，严把“入口关”，高标准、严要求地发展党员，确保党员队伍质量。
责任编辑：张伟
相关阅读
关键词：
